Der klare Blick für das grosse Ganze ist entscheidend, um im Leben glücklich und erfolgreich zu sein.
Coaching – Darum geht's
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Um klar zu sehen,
genügt oft ein Wechsel
der Blickrichtung.
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Antoine de Saint-Exupéry
Der klare Blick für das grosse Ganze ist entscheidend, um im Leben glücklich und erfolgreich zu sein. Oft genügt es, die Blickrichtung zu ändern, um klarer zu sehen. Wer seinen Blickwinkel ändert, sieht auch neue Wege und Ziele.
So werden Sie im Coaching dazu angeregt, Perspektivenwechsel vorzunehmen und dadurch neue Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Wer klar sieht, hat Orientierung. Wer Orientierung hat, kann die Reise zum Ziel beginnen.
Coaching & Beratung – wozu?
Coaching ist ein lösungs- und erfolgsorientiertes Beratungsangebot für Organisationen, Teams, Führungskräfte und Menschen in beruflichen (und persönlichen) Veränderungsprozessen.
In meiner Beratendentätigkeit unterstütze ich Sie dabei, Ihre eigenen Ressourcen (wieder) zu entdecken, Problemfelder eigenverantwortlich zu klären, neue Sichtweisen und Lösungsansätze zu entwickeln und inmitten von Komplexität Ordnung zu schaffen und Kraft für Anstehendes zu schöpfen.
Mit auf Sie zugeschnittenen Methoden werden Ihre Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion aktiviert, Verhaltensveränderungen angeregt, gezielt trainiert und im (Arbeits-)Alltag integriert.
Wir arbeiten praxisnah, bedarfs- und lösungsorientiert.
Für wen?
Angesprochen sind Organisationen, Teams und Menschen, die etwas verändern wollen und dabei auch eine (selbst-) kritische Auseinandersetzung schätzen.
Zur Zielgruppe gehören Führungspersonen, solche die es werden wollen und Mitarbeitende mit verantwortungsvollen Aufgaben sowie Organisationen, Teams und Menschen, die an einem Scheideweg stehen und Orientierung suchen.
Im Fokus stehen Ihr persönliches Wachstum und Ihre Entwicklung in der Berufswelt.
Wann?
Angebot
Führungskräfte Coaching – Rollenklärung – Mitarbeitendenführung:
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Sie möchten Ihr (multinationales) Führungsteam in der Zusammenarbeit und Kommunikation stärken, Führungsgrundsätze entwickeln und leben.
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Sie möchten Ihre Führungserfahrung generalüberholen und Ihren Stil reflektieren und um (z.B. transkulturelle) Sichtweisen erweitern.
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Sie sind neu in einer Führungsrolle und möchten sich wohler und sicherer fühlen damit.
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Teamentwicklung – Supervision – Organisationsberatung:
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Sie wünschen sich im (multinationalen) Team bzw. in der Organisation ein gestärktes «Wir-Gefühl» und eine positive Kommunikationskultur, um gemeinsame Ziele zu verfolgen.
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Der konstruktive Umgang mit Spannungen und Konflikten soll das Team bzw. die Organisation stärken und bei der Selbsterneuerung unterstützen.
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Mit Supervision möchten Sie Ihren Mitarbeitenden ermöglichen, ihr eigenes professionelles Handeln zu reflektieren, um so die Qualität ihrer Arbeit zu sichern und zu verbessern.
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Ihre Organisation befindet sich im Wandel und (neue) Strukturen sollen Ordnung und Klarheit bringen. Die Kompetenzen und das Potenzial der Mitarbeitenden soll stärker eingebracht werden können.
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Outplacement – Umgang mit Arbeitsplatzverlust – Neuorientierung – Stellensuche:
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Sie planen Ihre Karriere, treten eine neue Stelle an oder orientieren sich neu (weil Sie wollen oder müssen)
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und möchten dazu eine Standortbestimmung vornehmen und Möglichkeiten klären,
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die Trennung vom letzten Arbeitgebenden verarbeiten, um wieder nach vorne schauen zu können
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und Ihrem Bewerbungsauftritt einen neuen Anstrich geben,
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Sie wollen Ihre Ziele und Visionen verwirklichen.
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Veränderungsmanagement:
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Sie stehen vor schwierigen beruflichen Situationen
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und suchen nach Lösungen bei Entscheidungskonflikten.
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Sie möchten Ihr Leben eigenverantwortlich in die Hand nehmen.
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Stressmanagement – Resilienz – Work-Life-Balance:
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Sie suchen nach Strategien, Stress abzubauen,
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Ihre Widerstandskraft zu stärken
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und Ihr Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen.
Wie starten wir?
KONTAKT-AUFNAHME
1
Unkompliziert per E-Mail an
info@klarsicht-coaching.ch oder Kontaktformular.
Wir vereinbaren einen Termin für das Erstgespräch.
2
ERST-
GESPRÄCH
Das Erstgespräch dient zur Klärung der Ausgangssituation. Mit der Bestimmung des IST-Zustandes erarbeiten wir Ziele und Inhalte der Begleitung. Wir nutzen das erste Treffen auch, um einander kennenzulernen und zu prüfen, ob die Konstellation passt.
COACHING-
PROZESS
3
Während der Coaching- und Beratungssitzungen erörtern wir Ihre aktuellen Themen und erarbeiten gemeinsam Lösungswege und Strategien. Je nach Anliegen kommen unterschiedliche Methoden zum Einsatz.
5
ABSCHLUSS
Am Ende der Zusammenarbeit findet eine Abschlusssitzung statt. Gemeinsam prüfen wir inwiefern Ihre Ziele erreicht sind, halten Ihre Entwicklung fest und reflektieren den Beratungsprozess.
Dauer und Umfang: Coachings sind zeitlich begrenzt. Die genaue Anzahl der Sitzungstermine kann je nach Auftrag variieren.
Beratungsort:
Jacob Burckhardt-Strasse 38
4052 Basel
oder Online
Packen wir's an.
Kontakt
Klarsicht Coaching
Rima Badeen
Business & Executive Coaching, Training
Jacob Burckhardt-Strasse 38
4052 Basel
